Réf.
411
| Gestionnaire en Ressources Humaines |
| Grande institution / Recrutement des collaborateurs / cadres, suivi des besoins en formation, participation à l'administration du personnel et aux projet RH en cours / Profil : Expérience dans le recrutement et la formation avec idéalement le Brevet Fédéral / Région : Lausanne. |
Réf.
410
| Chargé(e) de recrutement |
| Société de renommée internationale / responsable de l'engagement des nouveaux collaborateurs / personnel de restaurants, planification du recrutement, gestion des candidatures, conduite des entretiens d'embauche et des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs / Profil : expérience de la sélection du personnel idéalement dans le domaine de la restauration / Région : Suisse Romande. |
Réf.
409
| Assistant(e) RH fr. (angl.) |
| Grande société industrielle / Gestion administrative des dossiers des collaborateurs, traitement des salaires (SAP), suivi des assurances sociales, gestion / contrôle des temps de présence des collaborateurs, , support au département dans le cadre des projets en cours / Profil : formation commerciale et expérience en administration RH et salaires, conn. de SAP = un atout important. / Région de Morges. |
Réf.
404
| Collaboratrice Ressources Humaines fr.-ch.-all. ou all. 90-100% |
| Société internationale produits cosmétiques / Administration des dossiers du personnel, contrats de travail, statistiques RH, collaboration à la gestion de projets commerciaux de la Direction, évaluation du personnel, gestion de budget / annonces / Profil : formation commerciale avec expérience RH, vente, marketing parfaitement bilingue français-allemand / Région de Lausanne. |
Réf.
491
| Responsable payroll fr.-angl. |
| Grande société multinationale / Gestion des salaires (env. 2000), gestion des expatriés / Profil : expérience dans la gestion des salaires et connaissance de SAP F Région : Genève. |